Administrativos

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DERECHOS


El personal administrativo tiene derecho a:

  1. Conocer los lineamientos generales de la Institución, consignados en el PEI.
  2. Aportar y participar en la construcción del PEI.
  3. Conocer el Reglamento Interno de Trabajo, el Manual de Convivencia, la descripción de su cargo, establecida en el Manual de Funciones de la Institución.
  4. Tener a su disposición los  instrumentos  y  los  elementos  necesarios  para  la realización de sus labor
  5. Obtener atención oportuna con respecto a la solicitud de implementos de trabajo o reparación de equipos o muebles.
  6. Obtener el permiso pertinente  para  asistir  a  citas  médicas  y acogerse a la incapacidad y tratamiento en caso de que el médico lo recomiende.
  7. Tener permisos para ausentarse del trabajo cuando haya causa justificada.
  8. Tener acompañamiento y recibir oportunamente evaluación y retroalimentación sobre su desempeño.
  9. Laborar en un ambiente de trabajo cómodo y adecuado.
  10. Ser respetados y tratados con amabilidad por toda la Comunidad Educativa.
  11. Ser escuchados y asesorados en forma oportuna por quien corresponda, de acuerdo con la necesidad.
  12. Expresar libre, respetuosa y oportunamente sus opiniones, ideas y sugerencias.
  13. Participar en actividades de la Institución.

 

DEBERES


 

Los deberes del Personal administrativo son:

  1. Ser leales con la Institución.
  2. Cumplir puntualmente con su horario de trabajo y con las actividades que le han sido asignadas.
  3. Cumplir personalmente con las tareas y responsabilidades que competen a su cargo.
  4. Entregar oportunamente los trabajos, informes o documentos que se les solicita.
  5. Participar oportuna y activamente en las reuniones de trabajo, aportando ideas que cualifiquen su labor.
  6. Aportar su capacidad profesional y personal en el cumplimiento de las responsabilidades de su cargo
  7. Contribuir al cuidado y buen mantenimiento de la planta física de la Institución.
  8. Conservar y restituir en buen estado, salvo deterioro natural, los instrumentos y útiles que les hayan sido facilitados para el desempeño de sus funciones y los materiales que no se utilicen.  Tales materiales y útiles deberán permanecer en el sitio de trabajo y no podrán ser sacados de la Institución.
  9. Avisar oportunamente, a quien corresponda, cuando haya algún daño o avería en el sitio de trabajo.
  10. Atender las órdenes e instrucciones impartidas por sus superiores, según el orden jerárquico establecido.
  11. Seguir los conductos regulares de acuerdo con cada caso particular.
  12. Ser respetuosos con  sus  superiores,  con  sus  compañeros  de  trabajo,  con  los estudiantes y padres y madres de familia.
  13. Abstenerse de establecer o mantener relaciones amorosas con los alumnos.
  14. Procurar una completa armonía con sus superiores y sus compañeros de trabajo en las relaciones personales y en la ejecución de sus labor
  15. Proporcionar información adecuada y oportuna a todas las personas que lo requieran.
  16. Mantener, tanto en su vida laboral como personal, principios y valores morales de conducta.
  17. Utilizar el vocabulario y expresiones apropiadas al hablar de la Institución.
  18. Mantener confidencialidad sobre aspectos de naturaleza reservada que se le hayan explicado con anterioridad.
  19. Cumplir con todas los demás consignados en su contrato individual de trabajo como deberes.
  20. Abstenerse de recibir documentación, visitas de tipo personal y de asistir acompañado al colegio para el desempeño de sus funciones sin la autorización correspondiente
  21. Obtener permisos para ausentarse del trabajo cuando haya causa justificada.

 

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