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Secretaria: Ana Beatriz Roa S.
Auxiliar de servicios: Roberto Huertas M.
Auxiliar Administrativa: Gloria Irma Vargas
DERECHOS
El personal administrativo tiene derecho a:
- Conocer los lineamientos generales de la Institución, consignados en el PEI.
- Aportar y participar en la construcción del PEI.
- Conocer el Reglamento Interno de Trabajo, el Manual de Convivencia, la descripción de su cargo, establecida en el Manual de Funciones de la Institución.
- Tener a su disposición los instrumentos y los elementos necesarios para la realización de sus labor
- Obtener atención oportuna con respecto a la solicitud de implementos de trabajo o reparación de equipos o muebles.
- Obtener el permiso pertinente para asistir a citas médicas y acogerse a la incapacidad y tratamiento en caso de que el médico lo recomiende.
- Tener permisos para ausentarse del trabajo cuando haya causa justificada.
- Tener acompañamiento y recibir oportunamente evaluación y retroalimentación sobre su desempeño.
- Laborar en un ambiente de trabajo cómodo y adecuado.
- Ser respetados y tratados con amabilidad por toda la Comunidad Educativa.
- Ser escuchados y asesorados en forma oportuna por quien corresponda, de acuerdo con la necesidad.
- Expresar libre, respetuosa y oportunamente sus opiniones, ideas y sugerencias.
- Participar en actividades de la Institución.
DEBERES
Los deberes del Personal administrativo son:
- Ser leales con la Institución.
- Cumplir puntualmente con su horario de trabajo y con las actividades que le han sido asignadas.
- Cumplir personalmente con las tareas y responsabilidades que competen a su cargo.
- Entregar oportunamente los trabajos, informes o documentos que se les solicita.
- Participar oportuna y activamente en las reuniones de trabajo, aportando ideas que cualifiquen su labor.
- Aportar su capacidad profesional y personal en el cumplimiento de las responsabilidades de su cargo
- Contribuir al cuidado y buen mantenimiento de la planta física de la Institución.
- Conservar y restituir en buen estado, salvo deterioro natural, los instrumentos y útiles que les hayan sido facilitados para el desempeño de sus funciones y los materiales que no se utilicen. Tales materiales y útiles deberán permanecer en el sitio de trabajo y no podrán ser sacados de la Institución.
- Avisar oportunamente, a quien corresponda, cuando haya algún daño o avería en el sitio de trabajo.
- Atender las órdenes e instrucciones impartidas por sus superiores, según el orden jerárquico establecido.
- Seguir los conductos regulares de acuerdo con cada caso particular.
- Ser respetuosos con sus superiores, con sus compañeros de trabajo, con los estudiantes y padres y madres de familia.
- Abstenerse de establecer o mantener relaciones amorosas con los alumnos.
- Procurar una completa armonía con sus superiores y sus compañeros de trabajo en las relaciones personales y en la ejecución de sus labor
- Proporcionar información adecuada y oportuna a todas las personas que lo requieran.
- Mantener, tanto en su vida laboral como personal, principios y valores morales de conducta.
- Utilizar el vocabulario y expresiones apropiadas al hablar de la Institución.
- Mantener confidencialidad sobre aspectos de naturaleza reservada que se le hayan explicado con anterioridad.
- Cumplir con todas los demás consignados en su contrato individual de trabajo como deberes.
- Abstenerse de recibir documentación, visitas de tipo personal y de asistir acompañado al colegio para el desempeño de sus funciones sin la autorización correspondiente
- Obtener permisos para ausentarse del trabajo cuando haya causa justificada.